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A carência grave se dá quando este empregado pratica jogos por azar, continuamente. A prática isolada, uma única vez, ou exatamente poucas vezes, não configura a justa causa. Assim sendo, há a obrigatoriedade da habitualidade para a confirmação da carência grave, e pouco importando se o jogo é ou não a dinheiro.
Informações públicas sobre ESTES negócios DE companhias cadastradas – histórico, ramo por atuaçãeste, site, entre outros – sãeste divulgadas em página acessÃvel publicamente nenhumas danos à s partes envolvidas.
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A reação e formalizaçãeste pela empresa deve ser imediata sob pena de se descaracterizar a sua própria ocorrência, este qual não impede este decurso por 1 tempo razoável para a apuraçãeste da carência e sua própria autoria.
De modo a que se caracterize o abandono de emprego é necessário que haja faltas ao descubra aqui serviço durante certo perÃodo, além de se verificar a clara intenção do empregado de nãeste mais retornar ao emprego. Necessário identicamente conjuntamente que haja prova do abandono.
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ESTES autos do procedimento, contendo o documento hábil (relatório ou defesa) e demais papelada da instrução, Seroada encaminhados à coordenaçãeste qual é competente de modo a aplicar a sançãeste, utilizando este objetivo de saneamento e posterior decisão.
Do outro modo, se a embriaguez não é habitual, mas realizada pelo próprio serviçeste, a justa causa igualmente será observada.
Condenação criminal do empregado, passada em julgado, caso nãeste possua havido suspensãeste da execução da pena
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